绩效考核在医院人力资源管理中的有效运用

发布时间：2022-01-07 18:57

　　在医院的各项管理工作中,人力资源管理是一项十分重要的内容,而绩效考核又是人力资源管理中的关键一环,其能否得到有效运用,将直接关系到医院人力资源管理的成败。所以本文主要就绩效考核在医院人力资源管理中的有效运用展开探索。 

【文章来源】：中国管理信息化. 2020,23(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 人力资源管理中有效运用绩效考核的目标
2 医院人力资源管理中常见的绩效考核方法
    2.1 KPI
    2.2 目标管理法
    2.3 全方位考核
    2.4 确定绩效考核指标权重的常用方法
3 医院人力资源管理中绩效考核的有效运用对策
    3.1 绩效考核实施要点分析
    3.2 分析和应用绩效考核结果
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效考核在医院人力资源管理中的应用分析[J]. 劳贵银.  中国市场. 2020(14)
[2]试述绩效考核在医院人力资源管理中的运用[J]. 彭旭.  商讯. 2020(15)
[3]绩效考核在医院人力资源管理中的运用探讨[J]. 田景芝.  人才资源开发. 2020(04)



本文编号：3575086