绩效考核在企业人力资源管理中的运用

发布时间：2022-02-05 06:36

　　<正>在社会经济不断发展的背景下,企业的前进步伐也不断加快,市场竞争的核心从生产效益方面逐渐转变到了人才方面,使得人力资源管理的重要性日益显著。在知识经济时代下,人才是企业提升经济效益的基础,只有最大限度地发挥其优势,才能提高企业的市场竞争优势。 

【文章来源】：中国中小企业. 2021,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
绩效考核在企业人力资源管理中重要性
    完善企业竞争机制
    提高人力资源管理的水平
企业人力资源中绩效考核的现状
    绩效考核重视程度低
    绩效考核制度不完善
    绩效考核管理激励制度不健全
绩效考核在企业人力资源管理中的运用
    明确绩效考核的重要性
    完善绩效考核制度
    采取合适的绩效考核类型
    健全绩效考核管理激励制度
    做好员工绩效考核沟通与反馈工作
结束语



本文编号：3614751