基于预算管理的医院经费管理绩效考评体系的建立

发布时间：2022-02-20 23:02

　　作者针对医院在经费使用落实、跟踪问效、管理方法和手段上等方面存在的问题,为促进医院经费使用效益和医疗服务质量进一步提升,在预算管理的基础上,提出了在医院建立经费管理绩效考评体系。作者从四个方面阐述了建立经费管理绩效考评体系起到的作用,并从五个方面分析了经费管理绩效考评体系的建立效果,实现了预算管理"全口径、全过程、全控制"的目标。 

【文章来源】：财经界. 2020,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院经费管理现状
    (一)经费投向投量目标不明确
    (二)经费使用效果不显著
    (三)院科两级核算数据不统一
    (四)经费管理绩效评价不系统
二、医院经费管理绩效考评体系的建立
    (一)经费管理绩效考评指标体系
    (二)管理方法
        1、运行环境
        2、功能模块
三、医院经费管理绩效考评体系建立的作用
四、医院经费管理绩效考评体系建立的效果
    (一)预算经费使用目标明确
    (二)成本控制过程管理加强
    (三)经费管理数据智能实时
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于全面预算管理的高职院校绩效评价指标体系构建研究[J]. 周宇霞.  中国管理信息化. 2019(16)
[2]基于战略导向的高校全面预算管理体系的构建及绩效评价探讨[J]. 许洁莹.  中国总会计师. 2019(03)
[3]基于预算和医务人员价值导向的医院绩效考核体系研究[J]. 李晓燕,郭嘉奇,张晓芝.  现代医院管理. 2017(03)



本文编号：3635986