组织结构惯性与知识管理绩效关系探讨——高新技术企业知识管理战略的选择

发布时间：2022-10-05 20:24

　　以往高新技术企业关于知识管理绩效的研究,主要集中在研究组织结构的惯性,以达到企业知识管理目标,忽略了知识管理战略的选择与组织结构惯性的交互作用。本文主张以不同的知识管理战略来匹配既定的组织结构惯性,研究了知识管理战略、组织结构惯性对高新技术企业知识管理绩效的影响作用机理。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、组织结构惯性、知识管理战略和知识管理绩效的相关理论
    1.知识管理战略
    2.组织结构惯性
    3.知识管理绩效
三、组织结构惯性、知识管理战略和知识管理绩效概念模型
    1.正式性与知识管理战略的适配度解析
    2.集权性与知识管理战略的适配度解析
    3.复杂性与知识管理战略的适配度解析
四、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]能力柔性与知识管理战略匹配对竞争优势的影响[J]. 肖艳红,卢艳秋,叶英平.  科技进步与对策. 2018(01)
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[3]企业竞争战略与知识管理战略动态匹配与共同演化:以李宁公司为例[J]. 董小英,余艳,张娜.  管理学报. 2014(04)
[4]知识管理战略与创新行为的关系:组织基础的调节作用[J]. 李忆,苑贤德.  现代管理科学. 2010(08)
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[6]知识管理战略、创新与绩效的关系—基于企业战略的分析[J]. 李忆,司有和.  科研管理. 2009(03)
[7]组织文化与知识管理战略选择的实证分析[J]. 胡玮玮,姚先国.  浙江学刊. 2008(05)
[8]企业组织结构的刚性特征及其超越[J]. 刘海建,陈松涛,陈传明.  江苏社会科学. 2004(01)

博士论文
[1]人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D]. 杜维.重庆大学 2009
[2]知识管理战略、创新与企业绩效的关系[D]. 李忆.重庆大学 2009



本文编号：3686448