全面预算绩效管理在民办高校应用的探索

发布时间：2022-10-05 23:13

　　全面实施预算绩效管理是当前建设现代财政制度的关键点和突破口。财政部发布通知明确指出2022年底市县层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。预算绩效管理在提高效率和强化问责方面的突出表现,更值得民办高校探索。 

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【文章目录】：
引言
1 绩效管理纳入预算管理
    1.1 预算绩效管理的含义
    1.2 预算绩效管理主要特征
2 全面预算绩效管理应用存在的困难
    2.1 预算编制不科学
    2.2 预算执行不到位
    2.3 预算绩效管理控制机制不完善
    2.4 预算绩效考核有待完善
3 全面预算绩效管理应用的建议
    3.1 建立预算绩效管理总体框架
        3.1.1 管理目标
        3.1.2 管理主体
        3.1.3 管理原则
        3.1.4 管理职责
    3.2 预算绩效管理实施规程
        3.2.1 制定预算绩效目标
        3.2.2 预算运行绩效双监控
        3.2.3 预算绩效目标评价
        3.2.4 预算绩效反馈
        3.2.5 预算绩效管理责任
    3.3 全面预算绩效实施成效
结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析事业单位预算精细化管理中存在的问题[J]. 张光磊.  中国市场. 2019(31)
[2]对全面实施预算绩效管理的思考[J]. 王树琳.  经济师. 2019(11)
[3]全面实施预算绩效管理的实践与思考[J]. 高庆迁.  预算管理与会计. 2019(11)
[4]企业全面预算管理的困境及对策探讨[J]. 潘如颖.  中国商论. 2019(10)
[5]现代企业全面预算管理的重要性探究[J]. 王琦.  冶金财会. 2017(11)



本文编号：3686683