XX市农村商业银行员工绩效管理体系研究
发布时间：2023-01-03 10:18
近些年,随着社会经济持续快速发展,在此背景下的国内金融市场对外开放程度不断提高,西方先进国家金融机构也纷纷进入我国市场,促使国内金融市场的竞争更加激烈。国内的经济处于结构转型、去产能去库存、产业结构升级的改革期,使金融银行的生存环境变得更加恶劣。银行员工绩效管理对银行提高自身能力有着重要的作用。XX市农村商业银行位于农村地区,在资金规模、技术水平、业务能力等方面和其他商业银行有一定差距。所以,应该通过建立和优化有效的员工绩效管理体系,来激发员工积极性,增强其自身的竞争力。本文对员工绩效管理情况进行了考察,通过问卷调查和调研等具体方式,研究XX市农村商业银行员工绩效管理现状和存在的问题,对其问题原因进行了分析,以此为基础提出了XX市农村商业银行完善员工绩效管理的建议,并提出了具体的完善措施。全文分为6章,第1章是绪论;第2章对相关的理论基础做了介绍,重点介绍了员工绩效管理和绩效评估的概念,对员工绩效管理的含义、程序、方法等做了介绍;第3章对XX市农村商业银行员工绩效管理的现状进行了分析。第4章指出了XX市农村商业银行员工绩效管理中存在的问题和原因,由于过去对员工绩效管理不够重视,所以在员...
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容和研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究的创新点
第2章 员工绩效管理概述
2.1 员工绩效管理的概念及流程
2.1.1 员工绩效管理的概念
2.1.2 员工绩效管理体系
2.1.3 员工绩效管理的关键要素
2.2 员工绩效考评的方法
2.2.1 KPI(关键绩效指标)评估法
2.2.2 360 度评估法
第3章 XX市农村商业银行员工绩效管理现状分析
3.1 XX市农村商业银行目前的基本情况
3.1.1 XX市农村商业银行情况简介
3.1.2 XX市农村商业银行的组织结构
3.1.3 XX市农村商业银行的发展战略目标
3.2 XX市农村商业银行员工绩效管理发展历程
3.3 XX市农村商业银行员工绩效管理现状
第4章 XX市农村商业银行员工绩效管理调研及存在问题分析
4.1 员工绩效管理现状问卷结果分析
4.1.1 员工绩效管理的满意度和指标设计科学合理性分析
4.1.2 员工对战略目标、部门的职能和自身岗位职责的了解情况分析
4.1.3 员工绩效管理的公平性评估和支持程度分析
4.2 XX市农村商业银行员工绩效管理存在的问题分析
4.2.1 考核计划不完善，职责不清晰
4.2.2 绩效目标设定对全行战略目标导向作用不强
4.2.3 员工绩效管理缺乏足够的沟通和辅导
4.2.4 员工绩效考核实施过程监督不足
4.2.5 员工绩效考核结果应用不规范
第5章 优化XX市农村商业银行员工绩效管理的措施
5.1 优化员工绩效管理体系
5.1.1 优化员工绩效考核体系的目标和原则
5.1.2 完善员工绩效考核的指标体系
5.1.3 员工绩效管理的有效实施
5.1.4 改进员工绩效沟通和辅导
5.1.5 加强员工绩效考核结果的反馈
5.1.6 员工绩效管理考核结果的应用
5.2 加强绩效管理过程监督
5.3 优化员工绩效管理体系的保障措施
5.3.1 组织保障
5.3.2 人才培养
5.3.3 完善配套措施
第6章 结论
参考文献
附录
在学期间研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]商业银行员工绩效考核存在的问题及改进建议[J]. 王轶菡. 科技经济市场. 2016(11)
[2]商业银行员工绩效管理工作现状及对策[J]. 徐艳辉. 企业改革与管理. 2016(19)
[3]粗谈商业银行员工绩效考核管理与优化[J]. 籍登云. 经营管理者. 2016(16)
[4]银行网点绩效管理中存在的问题及对策[J]. 白诺. 知识经济. 2016(12)
[5]毕节农村商业银行绩效管理问题探究[J]. 朱小标. 中小企业管理与科技(中旬刊). 2016(05)
[6]商业银行员工绩效管理浅议[J]. 李晓丽. 合作经济与科技. 2014(24)
[7]浅谈商业银行员工绩效管理工作的现状及对策[J]. 李振海,戴金胜. 时代金融. 2013(35)
[8]商业银行员工绩效考核满意度影响因素研究[J]. 李尧. 现代管理科学. 2013(12)
[9]激发员工活力是绩效管理之本[J]. 钟蔚东. 中国农村金融. 2013(13)
[10]国有商业银行员工绩效管理探究[J]. 李历. 商. 2013(13)
硕士论文
[1]基于平衡计分卡的柜台员工绩效考核体系[D]. 李哲.河北经贸大学 2016
[2]甘肃银行员工绩效管理体系改进研究[D]. 王晓芹.兰州大学 2016
[3]AB银行本部员工绩效管理体系改进研究[D]. 柯文祺.厦门大学 2014
[4]农业银行XF支行员工绩效管理体系的研究[D]. 李宏.山西大学 2013
[5]建设银行甘肃省分行员工绩效管理优化研究[D]. 赵晶.兰州大学 2013
[6]基于平衡计分卡（BSC）的银行员工绩效管理体系的设计与实现[D]. 郭邵滨.电子科技大学 2013
本文编号：3727282
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容和研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究的创新点
第2章 员工绩效管理概述
2.1 员工绩效管理的概念及流程
2.1.1 员工绩效管理的概念
2.1.2 员工绩效管理体系
2.1.3 员工绩效管理的关键要素
2.2 员工绩效考评的方法
2.2.1 KPI(关键绩效指标)评估法
2.2.2 360 度评估法
第3章 XX市农村商业银行员工绩效管理现状分析
3.1 XX市农村商业银行目前的基本情况
3.1.1 XX市农村商业银行情况简介
3.1.2 XX市农村商业银行的组织结构
3.1.3 XX市农村商业银行的发展战略目标
3.2 XX市农村商业银行员工绩效管理发展历程
3.3 XX市农村商业银行员工绩效管理现状
第4章 XX市农村商业银行员工绩效管理调研及存在问题分析
4.1 员工绩效管理现状问卷结果分析
4.1.1 员工绩效管理的满意度和指标设计科学合理性分析
4.1.2 员工对战略目标、部门的职能和自身岗位职责的了解情况分析
4.1.3 员工绩效管理的公平性评估和支持程度分析
4.2 XX市农村商业银行员工绩效管理存在的问题分析
4.2.1 考核计划不完善，职责不清晰
4.2.2 绩效目标设定对全行战略目标导向作用不强
4.2.3 员工绩效管理缺乏足够的沟通和辅导
4.2.4 员工绩效考核实施过程监督不足
4.2.5 员工绩效考核结果应用不规范
第5章 优化XX市农村商业银行员工绩效管理的措施
5.1 优化员工绩效管理体系
5.1.1 优化员工绩效考核体系的目标和原则
5.1.2 完善员工绩效考核的指标体系
5.1.3 员工绩效管理的有效实施
5.1.4 改进员工绩效沟通和辅导
5.1.5 加强员工绩效考核结果的反馈
5.1.6 员工绩效管理考核结果的应用
5.2 加强绩效管理过程监督
5.3 优化员工绩效管理体系的保障措施
5.3.1 组织保障
5.3.2 人才培养
5.3.3 完善配套措施
第6章 结论
参考文献
附录
在学期间研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]商业银行员工绩效考核存在的问题及改进建议[J]. 王轶菡. 科技经济市场. 2016(11)
[2]商业银行员工绩效管理工作现状及对策[J]. 徐艳辉. 企业改革与管理. 2016(19)
[3]粗谈商业银行员工绩效考核管理与优化[J]. 籍登云. 经营管理者. 2016(16)
[4]银行网点绩效管理中存在的问题及对策[J]. 白诺. 知识经济. 2016(12)
[5]毕节农村商业银行绩效管理问题探究[J]. 朱小标. 中小企业管理与科技(中旬刊). 2016(05)
[6]商业银行员工绩效管理浅议[J]. 李晓丽. 合作经济与科技. 2014(24)
[7]浅谈商业银行员工绩效管理工作的现状及对策[J]. 李振海,戴金胜. 时代金融. 2013(35)
[8]商业银行员工绩效考核满意度影响因素研究[J]. 李尧. 现代管理科学. 2013(12)
[9]激发员工活力是绩效管理之本[J]. 钟蔚东. 中国农村金融. 2013(13)
[10]国有商业银行员工绩效管理探究[J]. 李历. 商. 2013(13)
硕士论文
[1]基于平衡计分卡的柜台员工绩效考核体系[D]. 李哲.河北经贸大学 2016
[2]甘肃银行员工绩效管理体系改进研究[D]. 王晓芹.兰州大学 2016
[3]AB银行本部员工绩效管理体系改进研究[D]. 柯文祺.厦门大学 2014
[4]农业银行XF支行员工绩效管理体系的研究[D]. 李宏.山西大学 2013
[5]建设银行甘肃省分行员工绩效管理优化研究[D]. 赵晶.兰州大学 2013
[6]基于平衡计分卡（BSC）的银行员工绩效管理体系的设计与实现[D]. 郭邵滨.电子科技大学 2013
本文编号：3727282
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