人力资本要素与企业创新绩效——基于上海科技企业的实证研究

发布时间：2023-01-09 14:00

　　本文采用上海市1 585家企业的5年跟踪数据,探讨人力资本各要素对不同规模、不同行业企业的创新绩效的影响,并将人力资本专用性与创新过程联系起来,对人力资本要素的规模效应与作用机制进行了深入研究。研究发现:人力资本的规模要素对创新绩效有正向影响,并且大企业相较于小企业、制造业相较于服务业,均有更明显的人力资本"规模效应"。此外,不同规模、不同行业的企业人力资本质量差异虽均对创新绩效产生影响,但其作用方式与机制不同:大企业、制造业存在更高比例的渐进式过程创新,需要专用型的人力资本;小企业、服务业则有更多的突破式产品创新,需要通用型的人力资本。 

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
1 文献综述
2 数据和变量
    2.1 数据来源
    2.2 变量测量
    2.3 数据描述
3 估计策略
4 估计结果
    4.1 全样本估计结果
    4.2 按企业规模分类的子样本结果
    4.3 按行业分类的子样本结果
5 结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]研发资本、双元创新与企业绩效[J]. 李柏洲,殷婧钰,苏屹.  哈尔滨工程大学学报. 2019(03)
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[3]人力资本与中国高新技术企业的创新绩效——基于上海高新技术企业问卷调查的实证分析[J]. 叶明确,杨亚娟.  科技与经济. 2017(05)
[4]政府参与、创新要素投入与企业绩效——基于洛阳市15个产业集聚区的实证研究[J]. 张斌.  研究与发展管理. 2017(03)
[5]自主研发、地区制度差异与企业创新绩效——来自371家创新型企业的经验证据[J]. 洪俊杰,石丽静.  科学学研究. 2017(02)
[6]企业员工学历水平与企业创新绩效[J]. 王娟,王毅.  西安交通大学学报(社会科学版). 2016(06)
[7]政府R＆D经费投入效率及其影响因素研究——基于91399个微观样本数据的分析[J]. 栾强,罗守贵.  研究与发展管理. 2016(06)
[8]研发强度对二元式创新的影响——来自汽车产业上市公司的实证研究[J]. 曾德明,李励,王泓略.  科学学与科学技术管理. 2016(01)
[9]人力资本配置与创新[J]. 赖德胜,纪雯雯.  经济学动态. 2015(03)
[10]人力资本异质性与企业创新绩效——调节效应与中介效应分析[J]. 胡凤玲,张敏.  财贸研究. 2014(06)



本文编号：3729308