高校预算管理绩效评价指标体系研究——以Z高职院校为例

发布时间：2023-01-12 09:27

　　预算管理是财务管理的核心,将绩效评价嵌入到预算管理,建立全方位的预算管理格局、全过程的预算管理链条、全覆盖的预算管理体系,对优化高职院校资源配置效率,提高资金使用效益和预算管理水平,促进学校高质量发展具有重要意义。本文针对Z高职院校现阶段预算管理绩效评价指标体系的现状和存在的问题,提出优化和改进的建议,并基于学院实际建立起较完善的预算管理绩效评价指标体系。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、Z高职院校预算绩效评价现状
二、Z高职院校预算绩效评价指标体系存在的主要问题
二、Z高职院校预算管理绩效评价指标体系的改进
    （一）预算绩效评价指标体系的改进
    （二）改进后的Z高职院校预算管理绩效评价指标体系（见下表）


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校预算绩效管理的问题与对策[J]. 赵山儿.  湖南大众传媒职业技术学院学报. 2022(01)
[2]高校预算绩效评价体系的构建研究[J]. 张静.  财经理论研究. 2022(01)
[3]基于绩效管理的预算评价体系分析——以Z集团为例[J]. 成春.  当代会计. 2021(18)
[4]高职院校财务管理绩效评价分析[J]. 张琴.  科技资讯. 2021(24)
[5]高校预算管理绩效评价指标体系研究[J]. 周建存,张亮.  商讯. 2021(12)
[6]高校预算管理绩效评价指标体系的构建与应用研究[J]. 杨素霞.  当代会计. 2021(02)
[7]高职院校绩效评价指标体系的协同运用研究[J]. 崔吉.  常州信息职业技术学院学报. 2020(05)



本文编号：3729739