政治组织中的文化多样性与经济绩效

发布时间：2024-12-07 06:35

　　 在政治组织中,文化的多样性可能促进集体决策"集思广益",也可能抑制集体决策中的合作行为,因此,文化多样性对政治组织中集体决策的效率和质量,进而对组织绩效有着重要的影响。本文使用方言身份代理文化身份,测算了2005—2013年中国各地级市常委的文化多样性指数,在此基础上评估了文化多样性对以夜间灯光亮度衡量的地方经济绩效的影响。研究发现,地级市常委的文化多样性显著降低了本地夜间灯光亮度的增长率,且在控制了党政首长的文化差异、更多的常委异质性以及人口流入率等因素之后,这一发现均是稳健的;同时,利用地方党委换届影响常委文化多样性波动的外生冲击信息进行回归,同样发现地级市常委的文化多样性显著降低本地夜间灯光亮度增长率的证据。平均而言,地级市常委的文化多样性指数每增加一个标准差,本地夜间灯光亮度的增长率将会降低1.3～1.7个百分点左右,这大致相当于储蓄率降低5.4～7.5个百分点所造成的增长率损失;进一步以地级市常委家乡地集中率衡量常委间的人际交往强度,发现人际交往显著削弱了常委的文化多样性对夜间灯光亮度增长造成的不利影响。本文对完善中国的地方治理制度有着重要的启示意义。

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【部分图文】：

图1 2005—2013年在任常委上任时间的分布情况

《地方党委会工作条例》中规定,党的各级地方委员会由同级党的代表大会选举产生,每届任期是5年。同时,党的地方委员会换届时,书记、副书记和常委会其他委员由全委会选举产生,一般应当任满一届任期。虽然在党的代表大会闭会期间,上级党委可以根据工作需要,调动、任免下级党委书记、副书记和常委会....

本文编号：4014961