家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响

发布时间：2017-10-06 07:33

  本文关键词：家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响

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【摘要】：家族企业是家族系统与企业系统的统一体,企业系统在家族企业代际传承过程中对传承绩效存在影响。通过对发生传承的上市家族企业传承期管理层调整与企业绩效的实证研究,发现管理层调整与企业绩效之间存在倒U型关系,即与其他情况相比,既存在传承也存在变更情况的企业绩效比较好,本文将这种情况的管理层调整定义为管理层调适;实证研究表明,管理层调适更有利于接班人实现对管理层资源的最大化调用。
【作者单位】： 东华大学旭日工商管理学院;
【关键词】： 家族企业传承 管理层调适 企业绩效 实证研究
【基金】：国家社会科学基金项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”;项目编号:11BGL012 上海市教委科研创新项目;项目编号:15ZS016
【分类号】：F276.5;F272.91
【正文快照】： 家族企业是我国民营企业的主要存在形式,从我国家族企业的现状来看,改革开放以后的第一代民营企业家逐渐显出老态,开始积极地寻找接班人(俞向前等,2013),家族企业已经进入第一次代际传承的高峰期。因此,中国家族企业的代际传承问题的研究刻不容缓。家族企业是家族系统与企业系

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