新时期油田企业管理战略体系的构建
本文关键词:新时期油田企业管理战略体系的构建
【摘要】:现代企业绩效管理指的是借助关键性的成绩绩效的评估模式与目标,对于企业的职工与相关部门定期的业绩进行综合性考量,给予员工明确的奖惩机制,促进企业内部每个员工个体及领导者的工作能够顺利完成。通常企业绩效管理是由财务管理部门、生产部门、运营管理系统以及客户关系管理等几部分组成的。作为国民经济支柱的油田企业,绩效管理战略体系应当作为自身发展的重要构成部分。
【作者单位】: 盐城师范学院;
【基金】:盐城师范学院校级项目“员工主动伦理行为诱导机制跨层研究”(13YCKW018)
【分类号】:F426.22
【正文快照】: 现代企业中将绩效考核机制作为自身不可或缺的管理工具,并且也是人力资源管理工作的重要组成部分。这种机制能够进行周期性的人员检查与管理,进而深入挖掘企业人力资源的潜能,促进团队快速达到整个组织制定的目标,实现整个组织所预期的利益。油田企业实施绩效考核机制,有利于
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,本文编号:1276641
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