知识型员工工作重塑量表开发研究

发布时间：2022-12-07 04:44

　　与传统自上而下的工作设计不同,工作重塑强调员工自下而上的主动行为。员工以自发主动的行为重新定义、塑造工作内容和方式,优化人际关系,完善对工作的认知,旨在创造个人福祉与个人价值,但目前国内研究尚未涉足知识型员工工作重塑量表开发这一领域。鉴于此,首先阐述研究背景及意义,构造研究思路框架;其次,通过文献梳理与评述,对知识型员工、工作重塑的概念进行定义,并对工作重塑量表研究进行回顾;再次,基于扎根理论质性研究的主要思想与操作流程,对访谈文本进行比较、归纳与提炼,经开放性编码与主轴编码得到工作重塑的维度与定义;最后,根据质性研究结果和量化检验修正方法,编制出知识型员工工作重塑量表。 

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献回顾
    1.1 相关概念
        1.1.1 工作重塑
        1.1.2 知识型员工
    1.2 工作重塑测量
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
2 研究方法
    2.1 初始测量量表生成
    2.2 初始测量量表数据收集
3 实证分析与结果
    3.1 初始量表量化检验与修正
        3.1.1 项目分析
        3.1.2 探索性因子分析
        3.1.3 信度检验
    3.2 正式量表量化检验与修正
        3.2.1 初始模型拟合评价
        3.2.2 模型修正
4 结语
    4.1 研究结论
    4.2 理论贡献与实践启示
    4.3 研究不足与未来展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]工作重塑的研究热点与方向:一项基于知识图谱软件的可视化分析[J]. 魏新,何颖,罗伊玲,奚菁.  中国人力资源开发. 2018(01)
[2]中小学教师工作重塑问卷的编制[J]. 齐亚静,伍新春.  心理与行为研究. 2016(04)
[3]中国成年人心理弹性量表在公务员中的修订[J]. 郝树伟,洪炜.  中国临床心理学杂志. 2014(06)
[4]二阶验证性因子模型的AMOS实现[J]. 付会斌,潘海燕,孔丹莉,丁元林.  中国卫生统计. 2013(01)
[5]大学生职业价值观结构的本土化研究[J]. 黄雪娜,金盛华.  学习与探索. 2013(02)

硕士论文
[1]工作重塑、工作投入与员工工作绩效关系的研究[D]. 韩帅瑛.东北财经大学 2013
[2]高校教师工作形塑的实证研究[D]. 郑昉.河南大学 2009



本文编号：3712256