基于社会认知理论的领导认知与行为研究

发布时间：2018-01-29 00:17

  本文关键词： 领导行为研究 社会认知理论 领导者 领导环境 变革型领导 自我效能感 领导效能 认知能力 领导能力 组织行为学　出处：《领导科学》2010年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正领导行为研究一直是组织行为学研究的一个核心问题,从早期的领导特质理论、行为理论到权变理论,学者们一直在探寻什么样的领导行为才是最佳的,却始终没有定论。到20世纪80年代,Bass正式提出了交易型与变革型领导理论,引发了整个领导学界的革命,现在这一领导理论已经成为领导理论研究的新范式。
[Abstract]:The research of positive leadership behavior has always been a core issue in organizational behavior research. From the early leadership trait theory, behavior theory to contingency theory, scholars have been exploring what kind of leadership behavior is the best. In 1980s, Bass formally put forward the theory of transactional and transformational leadership, which led to the revolution of the whole leading circles. Now this leadership theory has become a new paradigm of leadership theory research.
【作者单位】： 河北工业大学;
【基金】：河北省自然科学基金项目(G2007000122)的阶段性研究成果
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导行为研究一直是组织行为学研究的一个核心问题，从早期的领导特质理论、行为理论到权变理论，学者们一直在探寻什么样的领导行为才是最佳的，却始终没有定论。到20世纪80年代，Bass正式提出了交易型与变革型领导理论，引发了整个领导学界的革命，现在这一领导理论已经成

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