德行领导:探索与反思

发布时间：2018-01-29 23:38

本文关键词： 领导理论德行领导文化本土研究　出处：《心理科学进展》2014年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：领导研究历来是心理学、管理学、社会学、政治学等学科非常重视的课题,领导对社会、组织、团队的发展也起着非常重要的作用。由于文化的差异,西方和中国的领导理论有所不同,在众多学者的不断努力下,有关领导理论的本土化研究越来越丰富。回顾40多年来中国领导研究中最具自身文化特色的一个——德行领导理论,从研究变迁与概念发展、结构测量、领导有效性等方面对其国内外研究现状进行了梳理和总结,并在此基础上从存在原因、研究整合、中外比较、时代发展四个角度,对以往德行领导研究作出反思,对未来研究提出设想和展望。
[Abstract]:Leadership research has always been a subject of great importance in psychology, management, sociology, political science and other disciplines. Leadership also plays a very important role in the development of society, organization and team. The leadership theories of the West and China are different under the constant efforts of many scholars. The research on the localization of leadership theory is more and more abundant. In the past 40 years, one of the most cultural characteristics of leadership research in China-moral leadership theory, from the study of changes and conceptual development, structural measurement. Leadership effectiveness and other aspects of its domestic and foreign research status quo is combed and summarized, and on this basis from the existence of reasons, research integration, comparison between China and foreign countries, the development of the times four angles. Reflect on the previous study of moral leadership, and put forward ideas and prospects for future research.
【作者单位】：河南大学心理学系;
【基金】：国家社会科学基金项目(13CGL068) 河南大学教育科学学院青年科研基金项目(2011-JKJJ-02)资助
【分类号】：C933
【正文快照】： 1引言领导对社会、组织、团队的发展起着非常重要的作用,所以领导研究历来是心理学、管理学、社会学、政治学等学科非常重视的课题。历经多年发展,领导研究已形成两大潮流与研究途径,一些研究者坚持准则式的研究途径(nomotheticapproach),认为领导现象与理论是放之四海而皆准

【参考文献】