任务型组织中的领导协调原则

发布时间：2018-03-13 13:17

  本文选题：任务型　切入点：领导者　出处：《领导科学》2010年17期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正作为领导者,能否掌握好领导艺术,关系到事业的兴衰成败。而协调是领导艺术的灵魂,组织的整体效能发挥如何,在很大程度上取决于领导者的协调原则和方法。无论是传统的以专业化、层级制为特征的官僚制组织,还是当前的与新环境、新要求相适应的任务型组织,协调一直都是领导者比较注意研究和努力解决的问题。在新形势下,复杂矛盾和棘手问题增多对领导者的协调能力提出了更高的要求。
[Abstract]:As a leader, whether or not he can master the art of leadership is related to the success or failure of his career. Coordination is the soul of the art of leadership, and how does the overall effectiveness of the organization play its role? Much depends on the principles and methods of leadership coordination, whether traditional bureaucratic organizations characterized by specialization and hierarchy, or task-oriented organizations that are adapted to the new environment and new requirements. Coordination has always been a problem that leaders pay more attention to and try to solve. In the new situation, the increase of complex contradictions and thorny problems put forward higher requirements for the coordination ability of leaders.
【作者单位】： 中央民族大学管理学院;
【分类号】：C933

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