家长式领导研究述评与展望

发布时间：2018-04-05 19:18

  本文选题：家长式领导　切入点：威权领导　出处：《中国人力资源开发》2013年13期

【摘要】：家长式领导是我国本土化理论研究的重要成果之一,它能很好的诠释华人企业组织中的领导行为。本文从多个角度对家长式领导的概念内涵、行为特征、基本类型、存在性检验、前因变量和效能研究进行梳理与总结,并归纳了家长式领导的实证研究框架。最后,从理论框架、前因变量、效能及作用机制和研究方法等方面提出了未来研究的方向与重点。
[Abstract]:Paternalistic leadership is one of the important achievements in the study of localization theory in China. It can well explain the leadership behavior in Chinese enterprises.This paper summarizes the concept connotation, behavior characteristics, basic types, existential test, antecedent variables and effectiveness of paternalistic leadership from several angles, and sums up the empirical research framework of paternalistic leadership.Finally, the future research directions and emphases are put forward from the theoretical framework, antecedent variables, efficiency, mechanism of action and research methods.
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院;华南理工大学公共管理学院;
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1716137