领导处置下属过错的“双赢”艺术

发布时间：2018-04-06 00:27

  本文选题：人说　切入点：上下级关系　出处：《领导科学》2017年16期

【摘要】：正古人说"人非圣贤,孰能无过",下属犯了错,只要不是原则性的错误,睁一只眼闭一只眼就过去了。也有人说,下属犯了错,一定不能姑息,要狠骂狠罚,骂到清醒为止;要严惩,严到不敢再犯为止。这两种观点都有点极端意味,但也能反映出对待下属过错,领导处置分寸拿捏不准的现状。领导与下属间的关系并不是简单的上下级关系,而是"公离不开婆""秤离不开砣"的帮衬关系,只有
[Abstract]:The ancients said, "if a man is not a sage, who can do nothing", the subordinate makes a mistake, so long as it is not a mistake of principle, one eye is turned a blind eye and the other is over.Others say that if a subordinate makes a mistake, he must not be appeased. He should be severely punished until he is awake; he must be severely punished until he dare not make it again.Both views are extreme, but also reflect the status quo of dealing with subordinates' mistakes and leadership's uncertainty.The relationship between leaders and subordinates is not a simple relationship between superiors and subordinates.
【作者单位】： 中共河北衡水市委党校;
【分类号】：C933

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本文编号：1717165