领导者核心能力评价标准体系研究

发布时间：2018-04-24 10:37

  本文选题：领导者 + 核心能力　； 参考：《当代经济管理》2013年01期

【摘要】：领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系。进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制。
[Abstract]:The establishment of the evaluation system of leaders' core competence is helpful to evaluate the working conditions of leaders, is the basis of leaders' assessment, and is also an important factor to ensure the accuracy and reasonableness of the assessment results. Based on the analysis of the theoretical model of leader's core competence, this paper explores the qualitative and quantitative evaluation system of leader's core competence, and establishes a core competence evaluation system which can reflect the actual situation of the organization and accord with the leader's own characteristics. And then form a feasible, scientific and effective leadership core competence evaluation mechanism.
【作者单位】： 大连理工大学;
【基金】：营口港务集团横向项目《营口港中层领导者核心能力开发模型的评价指标体系研究》(20110251)
【分类号】：F272.91

【参考文献】

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【共引文献】

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