国外授权型领导研究前沿探析与未来展望

发布时间：2018-06-08 19:40

本文选题：领导风格 + 授权型领导　；参考：《外国经济与管理》2012年09期

【摘要】：授权型领导是近几年备受关注的领导方式之一。本文在文献分析的基础上,首先梳理了"授权型领导"概念的产生过程、内涵及测量方法;然后整合相关实证研究,分析了授权型领导的形成前因,从个体、团队、组织三个层面总结了授权型领导的效能结果及相关机制,并归纳了授权型领导相关实证研究框架;最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考。
[Abstract]:Authorized leadership is one of the most concerned leadership methods in recent years. On the basis of literature analysis, this paper first combs the process, connotation and measurement methods of the concept of "authorized leadership", and then integrates relevant empirical research to analyze the causes of the formation of authorized leadership, from the individual, the team, Three levels of organization summarized the effectiveness of empowered leadership and related mechanisms, and summed up the framework of empirical research on empowerment leadership. Finally, the future research direction is prospected, in order to provide a reference for future research.
【作者单位】：山东大学管理学院;香港浸会大学工商管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划项目《基于协同效应的集团公司管控研究》(编号:10YJA630016)
【分类号】：C933

【参考文献】