团队领导力ITO评估法及其应用

发布时间：2018-06-13 04:14

  本文选题：团队领导力ITO评估模型 + 中央企业　； 参考：《中国人力资源开发》2013年13期

【摘要】：团队领导力ITO评估法是中智公司开发的针对中央企业班子领导力评估新模式。该方法的核心概念是团队领导力,理论基础是团队领导力ITO评估模型。经实践检验,该测评方法具有较高的内外部效度和应用价值。
[Abstract]:The ITO evaluation method of team leadership is a new model of leadership evaluation for central enterprises developed by China Intelligence Corporation. The core concept of this method is team leadership, and the theoretical basis is the ITO evaluation model of team leadership. It is proved by practice that this method has high internal and external validity and application value.
【作者单位】： 中智人力资源管理咨询有限公司北京分公司人才评鉴与发展中心;
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2012674