组织扁平化趋势下领导者角色重塑要点
发布时间:2018-07-16 23:07
【摘要】:正在传统科层制的框架下,领导者的强势集中和集权都可以得到充分保障,导致其"官大一级压死人"的心理优势牢固不衰。尤其是在长期的官本位文化环境中,科层体制内的领导者个人荣耀往往还有溢出效应,如一人得道、鸡犬升天。因此除了领导实务,不少领导者往往
[Abstract]:Under the framework of the traditional hierarchy system, the strong centralization and centralization of leaders can be fully protected, resulting in their psychological advantages of "pressing down dead people at the first level of officials and universities" firmly and unabated. Especially in the long-term official culture environment, the personal glory of the leaders in the branch system often has spillover effect, such as one person, the dog ascends to heaven. Therefore, in addition to leadership practice, many leaders tend to
【作者单位】: 江苏师范大学敬文学院;
【分类号】:C933
本文编号:2127969
[Abstract]:Under the framework of the traditional hierarchy system, the strong centralization and centralization of leaders can be fully protected, resulting in their psychological advantages of "pressing down dead people at the first level of officials and universities" firmly and unabated. Especially in the long-term official culture environment, the personal glory of the leaders in the branch system often has spillover effect, such as one person, the dog ascends to heaven. Therefore, in addition to leadership practice, many leaders tend to
【作者单位】: 江苏师范大学敬文学院;
【分类号】:C933
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,本文编号:2127969
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