中层管理团队协作情景对领导者素质与绩效的调节作用

发布时间：2018-12-26 18:48

【摘要】：素质理论试图解释领导者的内在特质,但"忽视了情景因素"是其致命弱点,为此,将中层管理团队协作情景作为调节变量,检验了其对领导者素质与领导绩效关系的调节作用。结果表明,管理者行为动机上的"言语理解"和职业能力上的"风险决策"能力与领导者绩效有显著的相关性,即领导素质对领导绩效有显著的影响作用;中层班子的团结协作情景对领导者职业兴趣上的"研究取向"与领导绩效相关关系有显著的调节作用。
[Abstract]:The quality theory tries to explain the inherent characteristics of the leader, but "neglecting the situational factors" is its fatal weakness. This paper examines its regulating effect on the relationship between leadership quality and leadership performance. The results show that "speech comprehension" in managers' behavioral motivation and "risk decision" ability in professional ability have significant correlation with leaders' performance, that is, leadership quality has a significant influence on leadership performance. The situation of middle-level team's unity and cooperation has a significant regulating effect on the relationship between leader's professional interest and the relationship between the research orientation and the leader's performance.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71032002);国家自然科学基金项目(70171006);国家自然科学基金优秀创新群体项目(70121001)
【分类号】：C933

【共引文献】

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