领导者的适度管理

发布时间：2019-05-08 20:01

【摘要】：正如法约尔所说:"在管理方面没什么死板和绝对的东西,这里全都是尺度问题。"领导者的适度管理不是一种折中的管理,而是为达到最佳的管理效果而采取的一种科学正确的方法。每个组织,在各个时期内都有自己预定的目标。管理学家亨利.艾伯斯指出,上级领导的职责就是把下级的行为纳入一个轨道,以有利于实现组织目标。对任何组织的领导者来说,如何做到管理适度,让组织按设定的轨道运行,最大限度
[Abstract]:As Fayor put it: "there is nothing rigid and absolute in management. It's all a matter of scale." The moderate management of the leader is not a compromise management, but a scientific and correct method to achieve the best management effect. Each organization has its own predetermined goals at all times. Management scientist Henry. The job of a superior leader is to put lower-level behavior on a track to help achieve organizational goals, Mr Alberts points out. For the leaders of any organization, how to manage appropriately and keep the organization running on the set track to the maximum extent
【作者单位】： 解放军信息工程大学;
【分类号】：C933

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本文编号：2472184