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有限理性劳动者流动决策行为机理及实证研究

发布时间:2017-03-27 06:04

  本文关键词:有限理性劳动者流动决策行为机理及实证研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:劳动力流动,从性质上看,可以分为合理流动和不合理流动。然而,传统的劳动力流动理论单纯分析劳动力的合理流动,而我国目前既存在劳动力的合理流动也存在与传统理论相悖的劳动力流动“异象”。理论与现实之间的矛盾冲突,制约了劳动力资源的合理配置,阻挠了我国的经济发展。因此,分析劳动力流动“异象”产生的根源,从而规避“异象”的产生十分必要。 本文以当前我国劳动力流动“异象”向传统理论提出挑战这一事实为切入点,基于劳动力流动理论和有限理性理论作为基础,从有限理性的视角分析劳动者的流动决策行为。首先,从劳动者能力有限性和外部环境的不可控性两个方面解释劳动者有限理性存在的必然性。然后,分析了有限理性劳动者流动决策的行为机理:劳动者的有限理性致使其在决策过程中出现各种认知偏差,这些偏差包括决策前期信息识别偏差、决策信息编辑偏差以及决策方案信息评价阶段的偏差;认知偏差又会影响流动决策选择使其出现决策选择偏差,而决策选择偏差会影响收益回报差异,使劳动者的实际收益与预期收益不符;收益汇报差异又反过来影响信息识别偏差。最后,本文对有限理性劳动者流动决策行为机理进行实证研究,并根据研究结果提出相应的建议。
【关键词】:劳动力流动 有限理性 流动决策偏差 劳动力流动“异象”
【学位授予单位】:中南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:F240;C934
【目录】:
  • 摘要3-4
  • ABSTRACT4-7
  • 第1章 绪论7-21
  • 1.1 研究背景和研究意义7-8
  • 1.1.1 研究背景7-8
  • 1.1.2 研究意义8
  • 1.2 国内外研究综述8-14
  • 1.2.1 国外研究现状8-11
  • 1.2.2 国内研究现状11-14
  • 1.3 劳动力流动决策行为的相关理论借鉴14-18
  • 1.3.1 劳动力流动理论14-17
  • 1.3.2 有限理性理论17-18
  • 1.4 研究内容和论文框架18-20
  • 1.4.1 研究内容18-19
  • 1.4.2 论文框架19-20
  • 1.5 研究思路和方法20-21
  • 第2章 我国劳动力流动现状对经典劳动力流动理论提出挑战21-33
  • 2.1 经典理论下的劳动力流动决策模型21-22
  • 2.2 我国劳动力流动现状与经典理论的拟合分析22-28
  • 2.2.1 劳动力流动的规模22-24
  • 2.2.2 劳动力流动后就业的地域分布24-26
  • 2.2.3 劳动力流动后就业的产业分布26-27
  • 2.2.4 劳动力流动后就业的收入状况27-28
  • 2.3 我国劳动力流动现状与经典理论的偏离分析28-31
  • 2.3.1 “盲流”现象与经典理论的偏离分析29
  • 2.3.2 “回流”现象与经典理论的偏离分析29-30
  • 2.3.3 “滞流”现象与经典理论的偏离分析30-31
  • 2.4 现状偏离理论产生的负面影响31-32
  • 2.5 本章小结32-33
  • 第3章 有限理性劳动者流动决策行为机理与研究假设33-52
  • 3.1 劳动者有限理性存在的必然性33-38
  • 3.1.1 劳动者能力有限性34-36
  • 3.1.2 外部环境的不可控性36-38
  • 3.2 有限理性劳动者认知偏差的形成及其传递38-43
  • 3.2.1 决策前期信息识别阶段的偏差39-41
  • 3.2.2 决策信息编辑阶段的偏差41-42
  • 3.2.3 决策方案信息评价阶段的偏差42-43
  • 3.3 认知偏差对流动决策选择的影响43-50
  • 3.3.1 信息识别、编辑偏差对流动决策选择的影响44-49
  • 3.3.2 信息评价偏差对流动决策选择的影响49-50
  • 3.4 流动决策与收益回报差异之间的关系50
  • 3.5 本章小结50-52
  • 第4章 样本统计与实证分析52-59
  • 4.1 模型的建立52-53
  • 4.2 问卷的设计、发放和回收53
  • 4.2.1 问卷的设计53
  • 4.2.2 问卷的发放和回收53
  • 4.3 问卷调查结果分析53-59
  • 4.3.1 描述性统计53-55
  • 4.3.2 信度分析55
  • 4.3.3 效度分析55-56
  • 4.3.4 结果分析56-59
  • 第5章 政策建议59-64
  • 5.1 建立系统的劳动力供求信息发布机制59-60
  • 5.2 建立区域劳动力流动调控预警机制60
  • 5.3 建立完善的劳动力流动评价体系60-61
  • 5.4 建立公益性咨询机构61
  • 5.5 积极发展农村教育61-62
  • 5.6 引导劳动者合理调整决策预期,灵活运用决策方式62-64
  • 第6章 研究结论与展望64-66
  • 6.1 主要结论64
  • 6.2 研究展望64-66
  • 参考文献66-69
  • 附录69-72
  • 致谢72-73
  • 攻读学位期间主要的研究成果73

【参考文献】

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3 敖荣军;;劳动力区际流动的选择性及其人力资本再分配效应——基于第5次全国人口普查数据的实证分析[J];华中师范大学学报(自然科学版);2007年03期

4 赖德胜,吉利;大学生择业取向的制度分析[J];宏观经济研究;2003年07期

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8 秦勃;;有限理性:理性的一种发展模式——试论H·A·西蒙的有限理性决策模式[J];理论界;2006年01期

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本文编号:269952

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