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国内变革型领导近十年的研究进展

发布时间:2020-08-18 11:35
【摘要】:变革型领导成为我国双转型时期理论界和实践界共同关注的热点。本文在简要说明我国变革型领导发展历程的基础上,运用频数分析法探讨了进入21世纪以来发表在国内17种重要期刊的86篇论文,从变革型领导的结构和测量、变革型领导的影响因素和有效性以及变革型领导有效性的作用机制三个方面梳理了变革型领导近十年的研究成果。最后,我们从以下方面展望了中国变革型领导的未来方向:第一,中国变革型领导的概念:移植和本土化;第二,样本代表性:普遍样本和典型样本;第三,结构:中国的变革型领导结构和变革型领导的中国结构;第四,层次研究:个体、群体、组织、差异化;第五,影响因素和情境研究:嵌入和具体。

【参考文献】

相关期刊论文 前8条

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【共引文献】

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3 梅会英;共享领导风格对员工创新行为的影响机制研究[D];西南财经大学;2011年

4 李保明;家族企业领导行为、治理模式与绩效研究[D];浙江大学;2008年

5 毛_揿

本文编号:2796163


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