国内变革型领导近十年的研究进展
【参考文献】
相关期刊论文 前8条
1 孟慧;宋继文;徐琳;田京;钱静;;中国情境下变革型领导的内涵与测量的再探讨[J];管理学报;2013年03期
2 张莉;夏莹;孙达;;基于集体主义情境的变革型领导、组织承诺与离职倾向研究[J];管理学报;2013年09期
3 卫海英;骆紫薇;;中国的服务企业如何与顾客建立长期关系?——企业互动导向、变革型领导和员工互动响应对中国式顾客关系的双驱动模型[J];管理世界;2014年01期
4 杨春江;冯秋龙;田子州;;变革型领导与员工任务绩效:主动性人格和领导-成员交换的作用[J];管理工程学报;2015年01期
5 吴志明;武欣;;变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究[J];管理科学学报;2007年05期
6 段锦云;黄彩云;;变革型领导对员工建言的影响机制再探:自我决定的视角[J];南开管理评论;2014年04期
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【共引文献】
相关期刊论文 前10条
1 包华颖;;变革型领导理论案例实证分析[J];产业与科技论坛;2011年11期
2 陈致中;张德;;中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究[J];当代经济科学;2010年01期
3 韦慧民;龙立荣;;认知与情感信任、权力距离感和制度控制对领导授权行为的影响研究[J];管理工程学报;2011年01期
4 周家贵;井润田;孟太生;;变革型领导行为对科研团队绩效的影响过程研究[J];管理工程学报;2012年04期
5 兰菊萍;;变革型领导·心理授权与离职意向的关系——对农产品加工企业的实证研究[J];安徽农业科学;2013年02期
6 金志峰;;领导风格对组织人才集聚力的影响性研究[J];第一资源;2012年06期
7 银锋;黄加文;;变革型领导理论研究综述[J];管理观察;2014年01期
8 孟慧;宋继文;艾亦非;陈晓茹;;中国道德领导的结构与测量初探[J];管理学报;2014年08期
9 杨春江;蔡迎春;侯红旭;;心理授权与工作嵌入视角下的变革型领导对下属组织公民行为的影响研究[J];管理学报;2015年02期
10 周勇;肖田;;员工参与对离职倾向的影响研究——以组织承诺为中介变量[J];财会通讯;2015年12期
相关会议论文 前2条
1 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届(2013)中国管理学年会论文集(选编)[C];2013年
2 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
相关博士学位论文 前10条
1 耿昕;领导授权赋能行为对员工创新行为的影响研究[D];上海交通大学;2011年
2 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
3 梅会英;共享领导风格对员工创新行为的影响机制研究[D];西南财经大学;2011年
4 李保明;家族企业领导行为、治理模式与绩效研究[D];浙江大学;2008年
5 毛_揿
本文编号:2796163
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