“无为”之智与“领导之体”

发布时间：2021-01-07 16:35

　　"无为"思想的内涵是"无为而无不为",以"无为"作为实践方法,达到"无不为"的目标。领导者为了提高领导力,达到"无不为"的目的,要具备"无为"之智,实现"无为"到"有为"的过渡,塑造"领导之体",达到良好的管理效果。从组织管理与领导角度践行"无为"之智,达到"无为"统筹"有为",利用"无为"智慧提升领导力,要求当代领导者与民为亲、与时俱进、以柔制胜、以不言塑威严。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(07)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、领导者的“无为”之智
二、从“无为”到“领导之体”
三、以“无为”之智塑造“领导之体”
    （一） 与民为亲
    （二） 与时俱进
    （三） 以柔制胜
    （四） 以不言塑威严


【参考文献】：
期刊论文
[1]老子“无为而治”思想对现代领导科学的启示[J]. 徐顺娟.  重庆科技学院学报(社会科学版). 2009(10)
[2]浅析领导工作中的“无为”——以老子的“无为”治国思想为视角[J]. 马书臣.  河南社会科学. 2007(05)

硕士论文
[1]老子“无为”思想的道德教育意蕴探析[D]. 齐玲.曲阜师范大学 2017
[2]老子思想对我国行政管理建设的启示[D]. 余萍.电子科技大学 2012



本文编号：2962879