消除逆向领导误区的可行之策

发布时间：2021-01-18 19:16

　　在逆向领导过程中,往往存在一些误区,包括误解上下级关系、将逆向领导等同于逆向管理、认为逆向领导就是要从上级手中夺权等。要想成功实施逆向领导,下级要坚持事业为上、相互尊重、强化自我、耐心灵活原则,逆向领导的过程要循序渐进,在预备阶段对上级进行必要的了解与分析,在初级阶段尝试支持上级工作,在中级阶段表达认同并提出建议,在高级阶段帮助上级做出决策,最终达到成功领导上级的目的。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(15)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、逆向领导过程中的常见误区
    （一）误解上下级关系
    （二）将逆向领导等同于逆向管理
    （三）认为逆向领导就是要从上级手中夺权
二、下级逆向领导上级应把握的原则
    （一）事业为上
    （二）相互尊重
    （三）强化自我
    （四）耐心灵活
三、下级逆向领导上级的可行之策
    （一）预备阶段：对上级进行必要的了解与分析
    （二）初级阶段：尝试支持上级工作
    （三）中级阶段：表达认同，并提出建议
    （四）高级阶段：帮助上级做出决策


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于组织中“向上领导”问题的探讨[J]. 李丹,陈慧.  北京邮电大学学报(社会科学版). 2004(04)



本文编号：2985503