情感宣泄网络化的破坏力与领导者的化解策略
发布时间:2021-01-21 08:14
情感宣泄网络化通常表现为差异性个体宣泄、相似性个体宣泄、交织性混合宣泄、相似性群体宣泄、共同性群体宣泄五个阶段的演化,会造成丑化单位整体形象、分裂单位内部成员、削弱成员工作热情、诱发单位发展危机等不良后果。领导者可从"网络搭桥""借力使力""控放结合""内外兼修"等方面予以化解。
【文章来源】:领导科学. 2020,(05)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、情感宣泄网络化的演化
(一)差异性个体宣泄
(二)相似性个体宣泄
(三)交织性混合宣泄
(四)相似性群体宣泄
(五)共同性群体宣泄
二、情感宣泄网络化的破坏力
(一)丑化单位整体形象
(二)分裂单位内部成员
(三)削弱成员工作热情
(四)诱发单位发展危机
三、情感宣泄网络化的化解对策
(一)“网络搭桥”:融入网络,填平沟壑
(二)“借力使力”:借助网络,创新监管
(三)“控放结合”:疏通截堵,两法并进
(四)“内外兼修”:提升素养,规范行为
本文编号:2990809
【文章来源】:领导科学. 2020,(05)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、情感宣泄网络化的演化
(一)差异性个体宣泄
(二)相似性个体宣泄
(三)交织性混合宣泄
(四)相似性群体宣泄
(五)共同性群体宣泄
二、情感宣泄网络化的破坏力
(一)丑化单位整体形象
(二)分裂单位内部成员
(三)削弱成员工作热情
(四)诱发单位发展危机
三、情感宣泄网络化的化解对策
(一)“网络搭桥”:融入网络,填平沟壑
(二)“借力使力”:借助网络,创新监管
(三)“控放结合”:疏通截堵,两法并进
(四)“内外兼修”:提升素养,规范行为
本文编号:2990809
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