单位主流群体退化的原因及防治机制建构思路

发布时间：2021-01-23 12:37

　　单位主流群体退化会导致单位死气沉沉,缺乏战斗力、凝聚力和竞争力。单位主流群体退化的原因有思想僵化、群体分化、核心腐化、矛盾激化、环境恶化、监督弱化等。预防单位主流群体退化要建立学习机制,防主流群体思想生锈;建立调解机制,防主流群体内部分裂;建立反腐机制,防主流群体整体塌方;建立监督机制,防主流群体各行其是;建立管控机制,防主流群体脱离视线。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(09)北大核心

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、单位主流群体退化的原因
二、单位主流群体退化的防治机制建构思路
    （一） 建立学习机制, 防主流群体思想生锈
    （二） 建立调解机制, 防主流群体内部分裂
    （三） 建立反腐机制, 防主流群体整体塌方
    （四） 建立监督机制, 防主流群体各行其是
    （五） 建立管控机制, 防主流群体脱离视线



本文编号：2995223