资源诅咒视域下组织能力建设的转型创新探析

发布时间：2021-01-27 15:42

　　在转型发展的当下,社会组织若过度依赖单一优势资源而禁锢于有限发展套路,必然极大压缩自我未来成长空间,陷入资源诅咒。深入分析可以发现,这一资源依赖的禁锢效应主要源于思维惰性、挤出效应、配置低效与寻租活动。要破解资源诅咒、提升组织创新发展能力,就必须扩展视野,提升思维;顺应趋势,丰富路径;灵活善变,维系动态;鼓励试错,优化氛围。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(12)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、组织转型创新过程中的常见阻碍
    （一） 对既有优势的突破
    （二） 对惯用模式的改变
    （三） 对依赖资源的弱化
    （四） 对安逸心理的克服
二、资源诅咒视域下组织转型创新艰难的根源
    （一） 思维惰性
    （二） 挤出效应
    （三） 配置低效
    （四） 寻租活动
三、破除单一资源依赖的策略选择
    （一） 扩展视野, 提升思维
    （二） 顺应趋势, 丰富路径
    （三） 灵活善变, 维系动态
    （四） 鼓励试错, 优化氛围


【参考文献】：
硕士论文
[1]网络技术与社会发展关系研究[D]. 徐磊.东北师范大学 2013
[2]事件状态下VMS信息对出行者路径选择影响研究[D]. 邢锐.吉林大学 2011



本文编号：3003303