高层管理团队认知悖论对企业战略决策的影响研究
发布时间：2021-01-29 07:09
由于企业生存环境日益复杂,企业所面临的风险也日益增加,因此战略管理就变得非常重要。本文研究的目的是:使企业高层管理团队抓住环境变化中的机会,尽快做出战略反应,避免错失良机;克服企业高层管理团队在战略认知变革中的惰性,使企业不轻易地放过任何一个值得讨论的战略问题;也使企业不做出轻率的扩张等战略决策（李宁、凡客诚品）;提高战略决策质量,降低战略风险,做出更高质量、更成功的企业战略决策,使企业战略决策真正有利于企业生存与发展。本文基于对国内100多家企业541名高层管理者为样本进行实证研究,采用问卷调查法探究高层管理团队认知悖论对企业战略决策质量的影响。考察了高层管理团队认知悖论分化对企业战略决策质量的影响、自反性对这一路径的调节作用以及高层管理团队认知悖论整合对这一路径的中介作用。结果显示:高层管理团队认知悖论分化对企业战略决策有显著的正向作用,且自反性对这一路径有调节作用,高层管理团队认知悖论整合起完全中介作用。即较高的团队自反性,会加强高层管理团队认知悖论分化对战略决策的正向作用;高层管理团队认知悖论分化通过认知悖论整合对企业战略决策产生作用。本文对于实践中的高层管理团队的团队战略决策...
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
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【参考文献】：
期刊论文
[1]动态环境下TMT团队氛围、战略柔性与企业绩效关系研究[J]. 李卫宁,亢永,吕源. 管理学报. 2016(02)
[2]TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响[J]. 刘喜怀,葛玉辉,赵丙艳. 管理评论. 2016(01)
[3]基于建导的企业高层管理团队决策流程设计研究[J]. 程絮森,李静,殷国鹏. 科研管理. 2015(12)
[4]高管团队沟通对决策绩效的影响:环境动态性的调节作用[J]. 束义明,郝振省. 科学学与科学技术管理. 2015(04)
[5]以人观之、以道观之与以类观之——以先秦为中心看中国文化的认知取向[J]. 杨国荣. 中国社会科学. 2014(03)
[6]高层管理者认知与企业双元能力构建——基于浙江金信公司战略转型的案例研究[J]. 邓少军,芮明杰. 中国工业经济. 2013(11)
[7]“战略框架式思考”、“悖论整合”与企业竞争优势——任正非的认知模式分析及管理启示[J]. 武亚军. 管理世界. 2013(04)
[8]研发团队任务与情感自反性对产品创新绩效的影响——基于长三角地区的实证研究[J]. 杨卫忠,葛玉辉. 科学学与科学技术管理. 2012(06)
[9]TMT认知异质性、自反性对决策绩效的影响——基于中国企业的实证研究[J]. 杨卫忠,葛玉辉. 预测. 2012(02)
[10]企业战略管理理论演变与战略风险思想探析[J]. 商迎秋. 技术经济与管理研究. 2011(03)
本文编号：3006491
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２．１高层管理团队运作效率模型２??
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【参考文献】：
期刊论文
[1]动态环境下TMT团队氛围、战略柔性与企业绩效关系研究[J]. 李卫宁,亢永,吕源. 管理学报. 2016(02)
[2]TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响[J]. 刘喜怀,葛玉辉,赵丙艳. 管理评论. 2016(01)
[3]基于建导的企业高层管理团队决策流程设计研究[J]. 程絮森,李静,殷国鹏. 科研管理. 2015(12)
[4]高管团队沟通对决策绩效的影响:环境动态性的调节作用[J]. 束义明,郝振省. 科学学与科学技术管理. 2015(04)
[5]以人观之、以道观之与以类观之——以先秦为中心看中国文化的认知取向[J]. 杨国荣. 中国社会科学. 2014(03)
[6]高层管理者认知与企业双元能力构建——基于浙江金信公司战略转型的案例研究[J]. 邓少军,芮明杰. 中国工业经济. 2013(11)
[7]“战略框架式思考”、“悖论整合”与企业竞争优势——任正非的认知模式分析及管理启示[J]. 武亚军. 管理世界. 2013(04)
[8]研发团队任务与情感自反性对产品创新绩效的影响——基于长三角地区的实证研究[J]. 杨卫忠,葛玉辉. 科学学与科学技术管理. 2012(06)
[9]TMT认知异质性、自反性对决策绩效的影响——基于中国企业的实证研究[J]. 杨卫忠,葛玉辉. 预测. 2012(02)
[10]企业战略管理理论演变与战略风险思想探析[J]. 商迎秋. 技术经济与管理研究. 2011(03)
本文编号：3006491
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