领导干部刻意塑造“好人”形象的心理误区及应对之方

发布时间：2021-02-14 19:27

　　为建立自我的好人缘,部分领导干部往往容易陷入充当"好人"的心理误区,放弃底线原则而过度追求平易近人之名,刻意维系表面一团和气。工作中更是怕得罪人,不敢坚持原则;消极回避,凡事得过且过;圆滑世故,毫无担当精神;明哲保身,失去必要权威。想要避免领导干部异化为"好人",就必须原则优先、遵循制度,从严治党、严格执纪,公私分明、把握尺度,以理服人、以德树威。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(09)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导干部充当“好人”的心理误区
    （一） 将纵容误以为平易近人
    （二） 借敷衍构筑所谓的“好人缘”
    （三） 掩盖问题以维系表面一团和气
二、领导干部充当“好人”而易落入的实践陷阱
    （一） 怕得罪人, 不敢坚持原则
    （二） 消极回避, 凡事得过且过
    （三） 圆滑世故, 毫无担当精神
    （四） 明哲保身, 失去必要权威
三、领导干部避免异化为“好人”的策略
    （一） 原则优先, 遵循制度
    （二） 从严治党, 严格执纪
    （三） 公私分明, 把握尺度
    （四） 以理服人, 以德树威



本文编号：3033730