我国监察官管理体制构建研究

发布时间：2021-02-18 22:25

　　监察委员会的建立,是我国政治体制的重大改革与调整,是国家监察机关成立和运行的重要标志。为做好新时代的监察工作,推动监察工作的高质量发展,需要加强监察官的专业思维、专业知识、专业能力的培养,建设一支高素质、职业化的监察官队伍,构建符合我国国情的监察官管理制度,是深化国家监察体制改革的迫切需求,也是规范监察权依法运行,实现国家监察迈向法治轨道的重要保证。研究构建职业监察官制度,既有理论意义,又有实践意义,本文立足监察官具体工作和职业属性,从客观实际出发,深入分析构建监察官管理制度的具体办法,是对推进监察队伍专业化、规范化的深入探索,使之能够符合国家监察工作的要求,是为《监察官法》起草和完善提供制度设想,也是为了构建集中统一、权威高效的国家监察体系提供理论创新。监察体制改革中,关于我国监察官制度如何创设成为新的时代课题,众多学者围绕监察官是否应该实行垂直管理、监察官如何在乡镇一级发挥作用、监察官的等级如何设置、监察官是否实行员额制、监察官是否应该具备法律职业资格等方面进行了深入研究。笔者在深入学习相关研究成果的基础上,结合监察官工作实际,探索构建监察官管理体制的基本框架,旨在结合监察官工作的... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：32 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
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序言
一、监察官管理体制概述
    （一）管理体制的内涵
    （二）监察官管理体制的界定
    （三）监察官管理体制的现实背景
        1.监察委员会的成立
        2.配套法律的修订和出台
        3.《监察官法》纳入立法计划
二、构建监察官管理体制的必要性
    （一）推动监察人员专业化发展
        1.均衡发展职业素质
        2.严防监察人员违纪违法
        3.加强自我约束意识
    （二）实现监督者的自我监督
    （三）树立监察机关权威
三、构建监察官管理体制应遵循的原则
    （一）坚持党的绝对领导
    （二）坚持党纪国法相统一
        1.纪委监察委合署办公的现实需求
        2.纪委监察委职能具有统一性
    （三）坚持体现职业特征
        1.突出政治领导
        2.增强法治观念
        3.主动靠前监督
        4.监督方式全面
    （四）坚持无差别对待
四、构建监察官管理体制的设想
    （一）打造专业化监察官队伍
        1.坚定政治信仰
        2.加强职业教育
    （二）实现全流程职业管理
        1.规范准入门槛
        2.加强职业监督
        3.强化履职保障
    （三）体制建设构想
        1.立法完善
        2.体制设计
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国监察官制度的构建及路径研究[J]. 周磊.  国家行政学院学报. 2018(04)
[2]国家监察体制改革研究[J]. 姜睿雅.  现代交际. 2018(10)
[3]国家监察权的属性探究[J]. 徐汉明.  法学评论. 2018(01)
[4]古代监察制度对当下权力约束的启示[J]. 郑向东.  法制与经济. 2017(08)
[5]国家机构现代化视角下之监察体制改革——以香港廉政公署为借鉴[J]. 杨晓楠.  浙江社会科学. 2017(08)
[6]司法责任制视野下检察官考核、惩戒、追责制度研究[J]. 鞠宏钰.  辽宁公安司法管理干部学院学报. 2017(04)
[7]比较视角下的国家监察体制改革[J]. 蒋来用.  河南社会科学. 2017(06)
[8]国家监察体制改革:总体方案、分析评论与对策建议[J]. 任建明,杨梦婕.  河南社会科学. 2017(06)
[9]建立专业化导向的国家监察官制度[J]. 薛彤彤,牛朝辉.  河南社会科学. 2017(06)
[10]论国家监察体制改革中的若干宪法问题[J]. 韩大元.  法学评论. 2017(03)



本文编号：3040181