浅析领导人格对领导生涯的影响

发布时间：2021-02-19 00:41

　　<正>领导者作为组织的带头人应树立良好的公共形象,而拥有健康、健全的领导人格在今天十分难得。好的领导人格是检测领导力的途径,也是领导者领导生涯获得成功的必然要求。然而作为社会人,领导者不可避免会存在人格缺陷,一旦这些缺陷被不断地放大而又不加以制止,将会出现严重的后果。作为领导者,应该客观地分析自身的领导人格缺陷,看清自己与公众所期待的领导之间的差距,从而采取有效措施规避缺陷,健全领导人格,端正干部作风,实现成功稳健的领导生涯。 

【文章来源】：人才资源开发. 2019,(15)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导者的公共形象
二、领导者的人格特质
    （一）公众期待的领导人格
        1. 崇高期待。
        2. 才资期待。
        3. 平民期待。
    （二）领导者人格缺陷
        1. 嫉妒人格。
        2. 独尊人格。
        3. 小人人格。
        4. 无为人格。
三、领导人格缺陷产生的原因
    （一）领导者自身素质与修养
    （二）家庭、社会环境的影响
    （三）来自领导责任和岗位职责的压力
    （四）来自各方面的诱惑
    （五）来自体制上的困惑
    （六）领导者对心理问题认识不足、重视不够
四、领导者如何规避人格缺陷
    （一）不断提高自身修养
    （二）正视和重视自身心理问题
    （三）净化社会环境，完善现行体制



本文编号：3040335