单位管理环境与工作误差的关系探析及改进思路

发布时间：2021-03-14 06:06

　　单位管理环境主要包括领导管理能力、团队整体能力、组织集体文化、管理制度体系四个基础构成要素,这其中的每一个要素都直接关系到单位工作的开展,影响着工作落实质量,因而要格外重视单位管理环境的构建与塑造。具体来说,要重点提升领导综合能力,打造优秀"掌舵者";健全单位管理机制,打造高效"制度网";增强组织内部交流,打造宝贵"战友情"。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(05)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、单位管理环境的基础构成要素
    （一）主导要素：领导管理能力
    （二）基础要素：团队整体能力
    （三）人文要素：组织集体文化
    （四）制度要素：管理制度体系
二、单位管理环境与工作误差关系
    （一）领导管理水平从根本上决定决策质量
    （二）科学制度体系可以降低工作程序误差
    （三）优良组织文化能激发高度的职业责任
三、构建优良单位管理环境的策略
    （一）提升领导综合能力，打造优秀“掌舵者”
    （二）健全单位管理机制，打造高效“制度网”
    （三）增强组织内部交流，打造宝贵“战友情”


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代干部队伍建设的时代内涵和现实路径[J]. 宋超.  支部建设. 2019(13)
[2]复杂性管理策略之一:培育自组织[J]. 黎明.  领导科学. 2013(14)



本文编号：3081626