《黄帝四经》中的组织关系设定及其处理方法

发布时间：2021-03-24 15:24

　　《黄帝四经》对国家治理中与君主相关的矛盾关系见解深刻。在领导与下属的关系处理上,其强调二者关系建立的经济基础、二者的职能界限、二者应双向互动;在领导与民众的关系处理上,其强调顺应民心、沟通机制畅通、与民同利;在与领导地位休戚相关的下属与下属之间的关系处理上,其强调贤与不肖各在其位,臣与臣之间不党;在领导与道的关系处理上,其强调领导应因道立法、案（按）法而治。《黄帝四经》关于领导相关关系的处理艺术,极大地彰显了管理的本质特点。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(05)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、《黄帝四经》中领导与下属的关系设定及其处理方法
二、《黄帝四经》中领导与民众的关系设定及其处理方法
三、《黄帝四经》中下属与下属之间的关系设定及其处理方法
四、《黄帝四经》中领导与道的关系设定及其处理方法
五、《黄帝四经》中组织关系处理的重要意义



本文编号：3097956