领导风格对企业创新绩效的影响研究：组织学习和创新氛围的作用

发布时间：2021-03-25 12:16

　　在我国经济转型的时期,创新已经取代资源,成为企业成长的主要动力。企业要想在不断转换的外部环境下,得到并维持住自己的竞争优势,一定要重视创新的作用。创新的实现很复杂,企业要投入大量精力。创新绩效的形成不仅会受到企业内部环境的影响,也需要动员企业内部所有成员的力量,领导者能够影响员工的行为,是实现企业创新的根本力量（王飞绒,2012）,因此研究领导风格如何影响企业创新绩效成为学术界关注的热点问题。有效的领导风格能够为员工指明创造的方向,能够创造出适合创新的组织环境氛围,从理论上来讲,领导风格是影响企业创新的重要前因变量之一,那么采用何种风格才能更好的促进创新绩效的产生呢?国内外学者的研究证实了变革型领导会促进企业创新,但是对交易型领导风格对创新绩效的影响并没有达成一致的结论。为了实现企业创新要依靠知识,组织学习可以帮助企业学习新的同时整合原有知识,而创新氛围作为组织内部成员对于创新的感知,会影响员工对于创新的动力,那么组织学习和创新氛围究竟是通过何种机制对企业创新绩效造成影响,还需要进一步的研究。对于上述提出的问题,本文通过文献回顾,分析了变量之间的关系,构建了领导风格—组织学习—创新绩效... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

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【参考文献】：
期刊论文
[1]中国管理者交易型领导的结构与测量[J]. 陈文晶,时勘.  管理学报. 2014(10)
[2]组织学习、创新氛围和创新绩效的关系研究[J]. 吴三清,王婧.  科技管理研究. 2014(02)
[3]基于组织学习的组织文化与技术创新绩效关系的实证研究[J]. 王飞绒,方艳军.  研究与发展管理. 2013(01)
[4]中小企业交易型领导行为对组织创新的影响——基于组织学习的中介效应[J]. 刘晖,穆利东,汪洋.  经济与管理研究. 2012(12)
[5]领导风格与企业创新绩效关系的实证研究——基于组织学习的中介作用[J]. 王飞绒,陈文兵.  科学学研究. 2012(06)
[6]变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用[J]. 刘小禹,孙健敏,周禹.  管理学报. 2011(06)
[7]交易型领导与组织学习过程[J]. 戴万稳,蒋建武.  管理学报. 2010(09)
[8]组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究——基于心理授权的中介效应分析[J]. 刘云,石金涛.  中国软科学. 2010(03)
[9]交易型领导、团队授权氛围和心理授权影响下属创新绩效的跨层次研究[J]. 魏峰,袁欣,邸杨.  管理世界. 2009(04)
[10]变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究[J]. 杨建君,刘刃,马婷.  科研管理. 2009(02)

博士论文
[1]网络能力、创新网络及创新绩效关系研究[D]. 陈学光.浙江大学 2007
[2]企业社会资本对技术创新绩效的影响[D]. 韦影.浙江大学 2006
[3]知识型企业的社会资本与技术创新绩效研究[D]. 张方华.浙江大学 2005



本文编号：3099665