项目经理的矛盾领导行为对工程项目绩效的影响

发布时间：2021-04-19 22:17

　　随着工程项目规模的不断加大、复杂性和资产专用性程度的提高,项目的实施过程变得更加复杂与多变,因此,项目团队所面临的各种矛盾越来越凸显,并且持续不断。与此同时,这对项目经理的管理方式带来了挑战并提出了新的要求。然而,现有领导方式的研究依然集中与稳定的某一领导行为。尽管在组织领域已提出解决领导者面临的组织矛盾的矛盾领导行为,在建设工程领域,现有研究却依然集中于稳定的领导行为,或者领导者的某一特性对工程项目绩效的影响。尚未发现有关项目经理的矛盾领导行为对工程项目绩效的影响研究。已有研究表明矛盾领导行为提高团队适应性,进而团队适应性保证项目绩效。此外,外部环境不确定性影响领导方式的有效性。因此,本研究基于矛盾理论提出了在建设工程项目中,有关项目经理的矛盾领导行为与工程项目绩效之间的关系,团队适应性对矛盾领导行为-工程项目绩效关系的中介作用及外部环境不确定性对矛盾领导行为-团队适应性关系的调节作用的相关假设。为了检验上述假设,本研究采用问卷调查的方式收集了187份数据。调查对象为中国总承包商团队管理人员,除项目经理之外。首先,在共同方法偏差检验与信度分析的基础上,本研究采用验证性因子分析验证了在... 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究问题
    1.3 研究目标、研究内容和拟解决的关键科学问题
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 拟解决的关键科学问题
        1.3.4 研究思路与技术路线
第2章 理论基础与研究假设
    2.1 矛盾领导行为
    2.2 团队适应性
    2.3 外部环境不确定性
    2.4 工程项目绩效
    2.5 研究假设
        2.5.1 项目经理的矛盾领导行为与工程项目绩效
        2.5.2 团队适应性的中介作用
        2.5.3 外部环境不确定性的调节作用
        2.5.4 研究假设模型
    2.6 本章小结
第3章 数据收集与统计分析
    3.1 构念测量
    3.2 调查问卷设计
    3.3 抽样与数据收集
        3.3.1 样本特征的描述性统计
        3.3.2 共同方法偏差检验
    3.4 统计分析
        3.4.1 信度分析
        3.4.2 效度分析
        3.4.3 验证性因子分析
        3.4.4 变量的描述性统计分析与相关性分析
        3.4.5 层次回归分析
    3.5 本章小结
第4章 研究结果与讨论
    4.1 项目经理的矛盾领导行为与工程项目绩效的关系
    4.2 团队适应性的中介作用
    4.3 外部环境不确定性的调节作用
    4.4 本章小结
第5章 结论与展望
    5.1 结论
    5.2 研究缺陷与未来研究方向
    5.3 本章小结
参考文献
附录 调查问卷
发表论文和参加科研情况说明
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]复杂环境中悖论式领导的应对能力研究[J]. 刘善堂,刘洪.  现代管理科学. 2015(10)



本文编号：3148417