亲和型领导对下属工作风格的影响探究

发布时间：2021-05-11 19:35

　　<正>领导者的性格不仅影响自身的行为方式,也同样对身边下属的工作风格产生一定的影响。领导者不是作为个体而存在的,而是作为团队群体里的核心而存在的,如果离开团体,那么"领导"也就毫无意义。亲和型领导在团队建设中能够创造活跃的氛围,对企业的文化建设产生积极的影响,对下属工作的影响既有积极有利的一面又有不利的一面,通过对亲和型领导的行为进行研究,对团队建设具有重要意义。 

【文章来源】：决策探索(下). 2019,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导亲和性格的内涵和表现特征及其心理特质
    （一）领导亲和性格的内涵
    （二）亲和型领导的表现特征及其心理特质
二、亲和型领导对下属工作的主要影响
    （一）威严与管理
    （二）感化与自觉
    （三）制度与底线
三、提升亲和型领导管理技能的策略



本文编号：3181984