互动情景下他人面孔表情对自我决策的影响

发布时间：2021-05-15 03:54

　　表情的可靠信号假设认为:面孔表情可以准确地传递主观保证,也就是说一些表情是主观意愿的可靠信号,比如愤怒表情通过传递个人底线来维护和谐,厌恶表情给人呈现一种不合作的信息,而愉悦表情传递着乐于合作的信号。面孔表情的效价和情景的公平性都是影响个体决策行为极其重要的因素,但面孔表情效价和情景公平性对决策者决策行为到底有什么样的影响,以往的研究结果还存在一定争议。因此,本研究将重点考察在不同的互动情景下他人表情对个体决策行为的影响,并检验可靠信号假设。本研究分为三个实验:实验一和实验二采用多重最后通牒任务,考察在公平与不公平两种情况下合作者的两种负性面孔表情（愤怒和厌恶）对个体决策行为的影响。结果发现,在不公平情景下,合作者的负性（愤怒和厌恶）面孔表情会使得个体行为更利他;而在公平情景下,合作者的中性、负性（愤怒和厌恶）面孔表情对个体的决策行为没有显著影响。在中性面孔表情下,情景公平与否对个体决策行为无显著影响;负性（愤怒和厌恶）面孔表情下,公平情景下个体的行为更利己。实验三考察在公平与不公平两种情况下合作者的正性（愉悦）表情对个体决策行为的影响。结果发现,不论情景公平与否,当合作者是正性（愉悦... 

【文章来源】：辽宁师范大学辽宁省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
1 文献综述
    1.1 决策
        1.1.1 决策心理学的发展
        1.1.2 决策研究的实验范式
    1.2 情绪和表情
        1.2.1 情绪和表情的概念及研究
        1.2.2 情绪对决策的影响及相关理论
        1.2.3 情绪“个体间效应”的影响因素
        1.2.4 愤怒情绪的概念及研究
        1.2.5 厌恶情绪的概念及研究
        1.2.6 愉悦情绪的概念及研究
    1.3 公平感知
        1.3.1 公平感知的概念及研究进展
        1.3.2 公平感知的影响因素
        1.3.3 互动情景下公平对决策的影响
2 问题的提出与意义
    2.1 研究问题的提出
    2.2 研究的创新之处
    2.3 研究假设
3 实验一愤怒表情在决策中的作用
    3.1 研究目的
    3.2 方法
        3.2.1 被试
        3.2.2 实验材料
        3.2.3 实验设计
        3.2.4 实验任务与程序
        3.2.5 数据的处理与统计分析
    3.3 实验结果与分析
    3.4 讨论
4 实验二厌恶表情在决策中的作用
    4.1 研究目的
    4.2 方法
        4.2.1 被试
        4.2.2 实验材料
        4.2.3 实验设计
        4.2.4 实验任务与程序
        4.2.5 数据的处理与统计分析
    4.3 实验结果与分析
    4.4 讨论
5 实验三愉悦表情在决策中的作用
    5.1 研究目的
    5.2 方法
        5.2.1 被试
        5.2.2 实验材料
        5.2.3 实验设计
        5.2.4 实验任务与程序
        5.2.5 数据的处理与统计分析
    5.3 实验结果与分析
    5.4 讨论
6 总讨论
    6.1 他人表情对个体决策的影响
    6.2 互动情景的公平性对个体决策的影响
    6.3 研究不足与展望
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]提议者的意图、相对收益与绝对收益对不同年龄回应者公平行为的影响[J]. 梁福成,王心怡,唐卫海.  心理学报. 2015(03)
[2]厌恶情绪加工特点的事件相关电位研究[J]. 金熠,张丹丹,柳昀哲,罗跃嘉.  心理学报. 2014(11)
[3]情绪即社会信息模型述评[J]. 陈璟,汪为.  心理发展与教育. 2013(02)
[4]网络成瘾者的行为冲动性——来自爱荷华赌博任务的证据[J]. 徐四华.  心理学报. 2012(11)
[5]公平加工的情境依赖性:来自ERP的证据[J]. 吴燕,周晓林.  心理学报. 2012(06)
[6]积极情绪对决策行为的影响及其心理机制[J]. 李爱梅,孙玥.  统计与决策. 2010(21)
[7]儿童公平行为的发展——来自博弈实验的证据[J]. 于静,朱莉琪.  心理科学进展. 2010(07)
[8]决策的脑认知神经机制[J]. 方平,陈满琪,姜媛.  心理科学. 2009(03)
[9]公平理论研究评述[J]. 孙伟,黄培伦.  科技管理研究. 2004(04)
[10]情绪对个体判断和决策影响研究概述[J]. 金杨华.  心理科学. 2004(03)



本文编号：3186897