关于构建中国中铁领导力素质模型的研究

发布时间：2021-05-15 20:22

　　<正>构建领导力素质模型必须深入研究企业的战略,研判企业的特点,通过归纳演绎等方法进行提炼。领导力素质模型具有重要的意义,必须在企业得到真正的应用才能体现其价值。领导力素质模型,是指企业针对特定管理岗位或群体开发的能够驱动优异绩效的素质指标组合,也是企业特定管理岗位或群体中的绩效优异者所具备的一系列素质指标。领导力素质模型不是单一的某个指标,而是能够驱动优异绩效的一系列 

【文章来源】：四川劳动保障. 2019,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
构建领导力素质模型的作用和意义
构建中国中铁的领导力素质模型的步骤和方法
领导力素质模型构建完成后的应用


【参考文献】：
硕士论文
[1]小微企业领导力素质测评与提升研究[D]. 王鸿飞.河北地质大学 2020
[2]MC公司领导力素质模型开发与提升策略研究[D]. 史鹏.华南理工大学 2020



本文编号：3188277