领导者的危机管理路径依赖与破解策略

发布时间：2021-05-22 23:12

　　领导者危机管理路径依赖主要有思维模式依赖、经验见识依赖、职位角色依赖和管理模式依赖四种典型表现。这种路径依赖会降低单位能力、削弱应变能力、放大危机效应。为此,领导者应取其精华,利用传统路径;去其糟粕,打破路径依赖;变革创新,摆脱路径依赖。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(18)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导者危机管理路径依赖的典型表现
    （一）思维模式依赖
    （二）经验见识依赖
    （三）职位角色依赖
    （四）管理模式依赖
二、领导者危机管理路径依赖的主要危害
    （一）降低单位能力
    （二）削弱应变能力
    （三）放大危机效应
三、领导者打破路径依赖的科学破解策略
    （一）取其精华：利用传统路径
    （二）去其糟粕：打破路径依赖
    （三）变革创新：摆脱路径依赖



本文编号：3201822