GH军工企业固定资产内部控制评价及改进

发布时间：2021-08-09 15:30

　　目前国内经济正在从高速发展阶段向平稳发展阶段过渡,扎实推进供给侧结构性改革成为我国经济发展新常态。企业在我国经济生产中扮演着至关重要的角色,如何提高企业要素生产率,增强企业对国家供给侧结构性改革的适应性,是企业经营和发展的关键。军工企业是国民经济重要的组成部分,其在组织模式、运行体制、市场竞争环境和风险类型等方面具有其独有的特点。所以其内控的建设应建立在内部控制理论基石上,而企业固定资产具有金额大、占资产总额比重高的特点,此时应结合其自身的特点和企业实际,来建立健全其固定资产内部控制。但截至当前,我国尚未针对企业自身特点和业务模式等出台适用于军工企业的一套行之有效内部控制制度。因此,我国军工企业普遍的做法是借鉴普通工业制造企业的通用标准作为指引,在一定程度上造成内部控制水土不服的问题。本文以GH军工企业为背景,鉴于该企业固定资产具有金额大、占资产总额比重高的特点,且其内部控制不尽理想,将该企业固定资产内部控制作为研究对象。综合运用了文献研究法、案例研究法以及定性定量结合的方法。首先,梳理总结内部控制及评价的相关理论、方法;其次,介绍了GH军工企业基本情况,分析了内部控制现状;再次,构建... 

【文章来源】：兰州交通大学甘肃省

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

内部控制理论发展历程

兰州交通大学专业学位硕士研究生学位论文71.3研究内容及研究方法1.3.1研究内容和研究框架本文以GH军工企业为背景，了解其固定资产内部控制的现状，进而通过模糊评价及G1法赋权，来分析得出GH军工企业固定资产内部控制的问题，最终提出修改意见。本文共分为六章，对其进行阐述。第一章：绪论。本章从选题背景和研究意义出发，分析了国内外相关研究的现状，点明了研究目的，厘清了研究思路及内容。第二章：相关基础理论。本章介绍了固定资产内部控制的概念以及相关基础理论，包括固定资产内部控制的相关概念、基础理论以及用于内部控制评价的工具和方法。第三章：GH军工企业基本情况及固定资产内部控制的现状。本章从企业概况和内部控制现状两个层面介绍，其中，对内部控制现状着重从现状、内部控制标准以及缺陷方面展开。第四章：GH军工企业采用模糊综合评价法的固定资产内部控制评价与分析。本章从评价指标体系构建、综合评价及结果分析三个方面展开。基于GH军工企业固定资产管理流程，运用G1法和模糊综合评价法对各环节进行评价，并指出问题领域和痛点。第五章：GH军工企业固定资产内部控制改进建议。本章针对其固定资产内部控制中所暴露出的问题，有的放矢地提出应对措施。第六章：结论。本章主要回顾了本文的研究内容，总结了研究成果，指出了本文研究过程中存在的不足之处。图1.2技术路线图

兰州交通大学专业学位硕士研究生学位论文9图2.1内部控制评价概念图2.1.2内部控制五要素内部控制评价的理论基础是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个基本要素。这五个要素相辅相成、综合作用，共同构成企业的内部控制体系。具体如图2.2所示。图2.2内部控制五要素关系图2.1.3内部控制评价的基础框架1．内部控制评价本质内控评价的本质是对企业的管理进一步规范、保护资产、合规合法等方面的内部控制管理，确保企业战略的长远发展。内部控制评价针对性很强，它是一种审计方法和管

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]我国军工企业融资存在的问题及对策分析[D]. 张荣幸.吉林大学 2011



本文编号：3332327