列宁干部选任思想研究

发布时间：2021-08-23 12:20

　　通过研究列宁的著作可以发现,列宁十分重视一支高素质干部队伍在领导革命运动、推动国家建设方面的作用,对“从哪选拔干部”“选拔什么样的干部”“怎么选拔干部”等问题都有相关论述。习近平在十九大报告中指出,建设高素质的专业化干部队伍要坚持正确的选人用人导向,将新时期的好干部标准落到实处,这表明当前中国干部选任工作仍需进一步完善。综合国内外研究现状发现,学者们在研究列宁及其思想的过程中,从不同角度涉及到列宁干部选任思想,但是多为宏观阐释,有待于系统、有针对性的研究。本文坚持经典文献解读法、理论与实际相结合等方法,在探讨列宁干部选任思想来源的基础上,对列宁干部选任思想的演进、主要内容及启示四部分进行了具体论述。其中,列宁干部选任思想的主要内容为论文研究的重点。列宁干部选任思想的产生既是对马克思、恩格斯关于干部选任素质要求、民主选举产生干部等思想的继承与发展,也是列宁在指导国际共产主义运动、苏俄社会主义革命与建设实践中的反思与总结。列宁根据十月革命前、战时共产主义时期、新经济政策时期不同阶段苏俄国家发展任务的变化,关于干部选任工作的思考侧重点也有所不同,其思想经历了发展深化的过程。列宁干部选任思想的... 

【文章来源】：曲阜师范大学山东省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    (一)研究背景和研究意义
    (二)国内外研究综述
    (三)研究思路和研究方法
    (四)创新之处与不足
一、列宁干部选任思想的形成依据
    (一)理论依据:马克思、恩格斯干部选任思想
        1.干部应具有公仆意识
        2.民主选举是干部产生的必要举措
        3.干部选任的素养要求
    (二)实践依据:社会主义革命和建设的现实需要
        1.对国际共产主义运动实践的总结与反思
        2.指导苏俄革命建设的实践
二、列宁干部选任思想的历史演进
    (一)十月革命前列宁干部选任思想的初步探索
        1.探索建立革命家领导组织
        2.探索促进干部队伍的先进性
    (二)战时共产主义时期列宁干部选任思想的基本形成
        1.关于劳动者管理国家的阐述
        2.关于注重干部阶级性的阐述
    (三)新经济政策时期列宁干部选任思想的深化完善
        1.干部选任质量要求的提升
        2.干部队伍稳定性要求的提升
三、列宁干部选任思想的主要内容
    (一)列宁对干部选任原则的确立
        1.坚持党管干部的组织原则
        2.选任优秀分子进入到干部队伍中来
        3.坚持公平杜绝歧视原则
        4.坚持民主与集中的原则
    (二)列宁对干部选任来源的认识
        1.发挥职业革命家的优势
        2.工农阶级是巩固无产阶级政权的干部主要来源
        3.青年妇女是参政议政的干部储备军
        4.改造利用旧官吏与专家
    (三)列宁对干部选任标准的论述
        1.政治品质优良
        2.个人性格完善
        3.业务能力熟练
        4.有从政实践经验
    (四)列宁对干部选任方式的探索
        1.公开选举
        2.任命制
        3.组织推荐
        4.考试与考查并举
四、列宁干部选任思想的现实启示
    (一)坚持党对干部选任工作的领导
        1.党的领导贯穿干部选任全过程
        2.干部选任工作着眼于党的事业
    (二)拓宽干部选任视野
        1.干部来源多样
        2.激发后备干部活力
    (三)明确干部选任标准
        1.个人作风严谨朴实
        2.注重专业素养训练
    (四)完善干部选任方式
        1.提高基层组织参与度
        2.增强干部选任工作的科学性
结语
参考文献
在校期间发表的学术论文
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代中国特色干部选拔任用工作的探索及创新[J]. 王乐平.  中国井冈山干部学院学报. 2019(05)
[2]列宁关于必须坚决维护党的集中统一和中央权威的重要思想[J]. 王进芬.  当代世界与社会主义. 2019(04)
[3]列宁逝世前夕关于执政党认识和克服危险的思想[J]. 俞敏.  当代世界与社会主义. 2019(04)
[4]列宁晚年政治体制改革设想的历史价值[J]. 宋惠昌.  科学社会主义. 2019(04)
[5]习近平选人用人重要论述研究[J]. 王秀华,褚池.  中共南京市委党校学报. 2019(04)
[6]祛魅与揭蔽:列宁《进一步,退两步》中党的组织建设理论[J]. 索世帅,孟宪平.  党政研究. 2019(04)
[7]新时代党的组织建设:逻辑进路、原则导向与实践要求[J]. 栗智宽,俞良早.  中国特色社会主义研究. 2019(02)
[8]习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调 在常学常新中加强理论修养 在知行合一中主动担当作为[J].   党建. 2019(03)
[9]在全国组织工作会议上的讲话[J]. 习近平.  当代党员. 2018(19)
[10]列宁“政治遗嘱”有关干部队伍建设的论述及启示[J]. 李东明.  连云港师范高等专科学校学报. 2018(03)

博士论文
[1]改革开放以来中国共产党干部制度建设研究[D]. 蔡冬婷.吉林大学 2018
[2]延安时期党的干部队伍建设理论与实践研究[D]. 薄谊萍.中共中央党校 2017
[3]列宁执政党建设理论研究[D]. 李宝国.南京师范大学 2015
[4]苏共高层领导人的理论素养与苏联兴亡关系研究[D]. 刘舸.清华大学 2014
[5]列宁晚年政党思想研究[D]. 宁锦歌.河北师范大学 2013
[6]中国党政领导干部选拔任用制度变迁研究[D]. 王鹏.中共中央党校 2011
[7]列宁反对官僚主义的思想与实践研究[D]. 田猛.陕西师范大学 2011
[8]苏联干部制度的形成、发展与影响[D]. 冯佩成.华东师范大学 2006

硕士论文
[1]列宁干部队伍建设思想研究[D]. 谢冰.南京师范大学 2014



本文编号：3357856