强将弱兵状态下提升单位能力的现实路径

发布时间：2021-09-22 02:36

　　单位强将弱兵主要有高质量决策低质量执行、高质量目标低标准达成、高目标定位低能力落实三种表现。认知能力不足、情绪智力不足、精神智力不足和行动能力有限是导致单位兵弱的主要原因。可通过培育下级系统思维、着力发展内生动力、明确个体价值追求、全面推动能力进阶四个途径扭转单位强将弱兵局面,提升单位能力。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(11)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、强将弱兵的具体表现
    （一）高质量决策低质量执行
    （二）高质量目标低标准达成
    （三）高目标定位低能力落实
二、强将弱兵的形成原因
    （一）思维：认知能力不足
    （二）情感：情绪智力不足
    （三）精神：精神智力不足
    （四）行为：行动能力有限
三、扭转强将弱兵局面的可行路径
    （一）打基础：培育下级系统思维
    （二）强内力：着力发展内生动力
    （三）树靶子：明确个体价值追求
    （四）强本领：全面推动能力进阶


【参考文献】：
期刊论文
[1]组织成员领导力发展最佳情境探析[J]. 文茂伟.  领导科学. 2013(26)



本文编号：3402967