慎子的君臣之道对领导者逾越上下级心理鸿沟的启示

发布时间：2021-10-16 07:38

　　慎子的君臣之道启示领导者:管理下属要"因人之情"。人性都是"自为"的,在言行处世中总是要从自身角度出发、考虑自身利益的,领导者只有遵循这一客观存在的人性特质,才能处理好上下级关系。切忌在工作上"为善以先下",即反对领导者在工作中采用事必躬亲的管理形式,而应当充分认识不同下属的能力倾向,最大限度地对不同人才加以利用。切忌"舍法而以身治",即不能凭借领导者的主观判断做出奖惩,而是应做到"立公弃私"。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(20)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导者管理下属要“因人之情”
二、反对领导者在工作上“为善以先下”
三、反对“舍法而以身治”，做到“立公弃私”



本文编号：3439431