批判性思维缺乏:团队功能失调的典型症状

发布时间：2021-11-03 04:31

　　批判性思维作为一种独特而重要的思维类型的基本特征是健康的怀疑和异议。团队要发挥应有的功能,不可或缺批判性思维和建设性冲突。批判性思维缺乏常常是团队功能失调的典型症状。领导者可能面临的一个重要挑战是,鼓励和保护团队的建设性冲突而又没有失去对团队的控制。领导者个人示范恰当的冲突行为的能力也至关重要。 

【文章来源】：知识经济. 2018,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、批判性思维、建设性冲突与团队功能失调
    (一) 团队成员之间缺乏信任。
    (二) 这种建立信任的失败是破坏性的, 因为它给第二个功能障碍定下基调:
    (三) 健康冲突的缺乏是个问题, 因为它一定能导致团队的第三个功能障碍:
    (四) 因为缺乏真正的承诺和参与, 团队成员显得逃避责任。
    (五) 没有承担彼此的责任造成第五种功能失调的环境。
二、怎样克服批判性思维缺乏的功能失调?



本文编号：3473053