社会角色视域下领导形象管理分析

发布时间：2021-11-17 18:35

　　领导形象是领导在社会场景中塑造自我的过程,也是领导角色的成果展演,而领导角色的塑造主要是领导与下属在工作场景中互动的结果。领导在塑造形象时,要扮演好自己的领导角色,不要与下属随意建立私人关系,以防陷入角色陷阱,同时规避不良家庭角色形象对领导形象塑造的干扰。提升领导形象的路径主要有三条:在业务层面不断加强与提升业务能力,在认知层面区分工作场景前台和后台,在实践层面扮演好自己的领导角色。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(18)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、社会角色视域下的领导形象
二、家庭角色如何渗入领导角色
三、提升领导形象策略
    （一）提升业务能力
    （二）区分工作场景前台和后台
    （三）印象控制


【参考文献】：
期刊论文
[1]女性村干部“污名化”形象探析——以时空观为考察视角[J]. 张震.  领导科学论坛. 2021(09)
[2]领导多重角色对领导效能和职业满意度的影响——兼论角色模糊和情绪劳动的中介作用[J]. 陈玉玲,郑可意,陈维政,万方.  西南石油大学学报(社会科学版). 2021(05)



本文编号：3501458