人本矩阵：一个新的领导力理论框架

发布时间：2023-02-14 08:31

　　环境不确定性的日益增强对当今组织的领导者提出了各种挑战,这就需要一个新的领导力模型作为理论框架和实践工具。人本矩阵以人本思想为核心,基于DISC理论和情境领导理论,从人的心理、能力与行为三个维度研究领导力等相关问题。根据人本矩阵,人们应该做到修心、赋能和正行,改善心力模式与行为风格,从而有效提升领导力。

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【文章目录】：
一、问题提出
二、理论基础
三、框架构建
四、研究结论



本文编号：3742286