学生干部情绪性领导力与决策有效性的关系探究

发布时间：2023-02-14 10:30

　　拥有高超精湛的领导力对领导者是至关重要的,领导力关乎一个组织的成长方向,不同领导拥有各自的领导力特色,同一领导具有几种领导风格,而不同的领导力又会发挥不同的作用,本文探究我校社团情绪领导力水平及情绪性领导力与决策有效性的关系进行探究,对某校学生社团干事及学生会成员共500名学生进行随机问卷调查,调查结果显示情绪性领导力与决策有效性成正相关,相关指数为0.76;结果显示,有80%被调查的对象认为他们的领导是具有情绪性领导力的,领导能够与他们建立情感联系;在此基础上,探究情绪性领导力对组织成员的影响及情绪性领导力的培养途径。

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【文章目录】：
一、引言
二、调查对象、调查工具和统计分析方法
    (一) 调查对象
    (二) 调查工具
    (三) 调查和统计分析方法
三、调查结果
    (一) 情绪领导力、组织情绪氛围得分情况结果统计
    (二) 不同情绪领导力对组织情绪、决策有效性的影响
四、分析与讨论
五、提高情绪领导力的方法
    (一) 培养自己的同理心
    (二) 培养自己的觉察力



本文编号：3742446